"Солтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің денсаулық сақтау басқармасы" коммуналдық мемлекеттік мекемесінің "АИТВ инфекциясының профилактикасы жөніндегі облыстық орталық" шаруашылық жүргізу құқығындағы коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны
Ресми интернет-ресурс

АИТВ алдын алу мәселелері бойынша ақпараттық-түсіндіру жұмыстары

Previous Next

Солтүстік Қазақстан облыстық АИТВ инфекциясының профилактикасы жөніндегі орталығының мамандары Петропавл қаласының 23 бизнес-құрылымында тамыз айының басынан бастап АИТВ инфекциясының алдын алу мәселелері бойынша ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын жүргізді. Оның ішінде төрт ірі, он орта және тоғыз шағын құрылымдар. Бұл «Қазпошта» АҚ Солтүстік Қазақстан филиалы, «Оңтүстік Орал темір жолының Петропавл бөлімшесі», «Home Credit Bank» АҚ филиалы, «Сұлтан маркетинг» ЖШС, «Элит-Кондитер» ЖШС, «Северный» сауда үйі және басқалар сияқты кәсіпорындар.

Нәтижесінде жұмыс орындарында АИТВ алдын алумен 1288 адам қамтылды. Өткен жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда қамту екі есеге артқаны байқалады.

Қала кәсіпорындарында жұмысты АИТВ-инфекциясының алдын алу орталығының маманы Оксана Симухина жүргізеді.

Мұндай кездесулерде ұжым қызметкерлеріне АИТВ жұқтыру жолдары мен инфекцияның алдын алу жолдары туралы еске салынады. Бейнероликтер, ситуациялық тапсырмалар және викториналарға қатысу және тақырыпты талқылау мәселені жақсы түсінуге мүмкіндік береді. Кездесу соңында қатысушылар АИТВ алдын алу бойынша ақпараттық-білім беру материалдарын алады.

«Біздің орталық жұмыс орындарында ақпараттық-білім беру іс-шараларын белсенді өткізеді. Біз ағарту салауатты қоғам мен қолдау ортасын құрудың негізгі қадамы екеніне сенімдіміз. Қызметкерлер үшін мұндай кездесулер АИТВ және алдын алу шаралары туралы білімдерін арттыруға, маңызды сұрақтарға жауап алуға және мифтерді жоюға тамаша мүмкіндік болып табылады. Кәсіпорын басшылары тарапынан мұндай іс – шараларды қолдау-бұл басшылықтың өз қызметкерлерінің денсаулығына деген қамқорлығының дәлелі. Басшылардың өздері АИТВ – мен өмір сүретін қызметкерлердің құқықтары туралы білім деңгейін арттыруға, стигма мен кемсітушілікке орын жоқ ұжымда атмосфераны сақтауға, инклюзивті жұмыс кеңістігін құруға көмектеседі», - дейді Оксана Симухина.

Бұл бағыттағы жұмыс жалғасуда.

Записаться на прием